人才培訓

        為了提高入職人員個人素質、工作能力、工作績效和對公司的貢獻,我公司舉辦短期培訓學習。目的是使新員工及時了解掌握公司各項規章制度和本崗位職責。及時讓入職人員找出自身不足,從而自覺主動的提升自己的工作水平,發揮出最大的潛力,提高個人和企業的業績,推動企業和個人的發展,實現企業和個人的雙贏。

    新員工入職后,應盡快熟悉新的工作環境,掌握本崗位職責和業務知識,以便更快更好的展開工作。新員工五天的入職培訓,做如下安排:

    第一天:熟悉公司環境及規章制度,學習本崗位禮儀知識

    第二天:學習本崗位職責和工作標準,素質教育提升

    第三天:保密教育及商務禮儀,提升執行力

    第四天:掌握業務知識,觀看入職教育視頻

    第五天:考核驗收評定,簽訂實習協議

    培訓是一個了解公司的過程,也是學習掌握公司制度和相關知識的一個機會,更是對每名新員工前期考察的一種方式,新員工要珍惜培訓學習的機會,為下一步實習工作的展開打下良好基礎。為了使新員工更好的掌握培訓內容,達到培訓目的,公司提出如下要求:

    一、要刻苦學習。學習過程中,無論是個人自學,還是觀看視頻和授課輔導,都要認真記錄,做好筆記,進行梳理,抓住點滴時間,特別是需要牢記的公司制度、企業文化、公司介紹、崗位職責、專業知識理論等,要有擠時間,加班加點復習的思想準備。培訓中,對于要求撰寫的個人感想和體會,要認真動腦,加深理解,寫出自己的真實感悟,這也是公司從中考察員工文字基礎和思想反應的一種方法,要認識到其中的重要性。

    二、要遵守公司規章制度。培訓計劃安排,每天上午8:30開始至下午17:30結束,中午12時至13時為午餐和休息時間,要嚴格執行,不遲到、不早退。學習過程中要認真聽講和觀看視頻,不得打瞌睡,不得做與學習無關的事宜,精力要集中,手機要放在震動或靜音狀態。要按時上交規定的個人感想和體會等有關文字材料。保管好下發的學習資料、《員工手冊》和個人筆記本,培訓后要上交。學習期間,不得將學習視頻和資料下載個人U盤,嚴格遵守保密要求。

    三、要學有所獲。學習的目的在于應用,通過學習堅信自己的選擇,樹立工作的信心,要為盡快熟悉工作,明確工作要求和規定打基礎,培訓也是入職前的入職教育,使自己在思想上、行為上有所獲,有提高,只有盡快掌握和熟悉,才能為后期實習工作做好思想上和業務上的雙重準備。

    最后我們期盼您通過培訓取得優異的成績,預祝您圓滿完成培訓任務。

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